Der Kandidat interessiert sich, nach der Insolvenz des vorherigen Arbeitgebers für eine Festeinstellung im Bereich der Arbeitsvorbereitung, wäre aber auch für eine Position als Schweißfachmann offen.

Die Gehaltsvorstellung ist verhandelbar. Mehrjährige Berufspraxis und eine entsprechende Führungserfahrung sind nachweislich vorhanden.