Berufsplanung

Wenn Sie eine neue Arbeitsstelle suchen oder wenn Sie sich verändern möchten, führen Sie eine persönliche Bestandsaufnahme durch.

Stellen Sie sich hierzu folgende Fragen:

Wo sind meine persönlichen Stärken?
In welchem Beruf kann ich meine Stärken optimal einsetzen?
Ist meine fachliche und persönliche Qualifikation ausreichend?
Worin unterscheide ich mich von anderen Bewerbern?
Auf welchen Gebieten habe ich Schwächen?

Sie brauchen Ziele. Beruflich und privat, damit Sie wissen, in welche Richtung Sie sich entwickeln wollen. Verfolgen Sie Ihre Ziele langfristig und konsequent. Kurzfristige Abweichungen und Rückschläge sollten Ihre globalen Ziele nicht beeinträchtigen.

Definieren Sie Ihre Ziele mit den folgenden Fragen:

Was will ich privat erreichen?
Was will ich beruflich erreichen?
Welche Position strebe ich an?
In welcher Branche will ich arbeiten?
Wie viel möchte ich verdienen?
Wo soll die Arbeitsstelle liegen?
Welche Karrieremöglichkeiten erwarte ich?

Um im Wettbewerb bestehen zu können, sind Ihre erreichten Qualifikationen wichtig.

Überprüfen Sie Ihre Qualifikationen mit folgenden Fragen:

Welche Abschlüsse kann ich vorweisen?
Welche zusätzlichen Qualifikationen habe ich erworben?
Welche Aufgaben kann ich erledigen?
Welche Aufgaben habe ich früher schon erledigt?
Hatte ich schon Personalverantwortung?

Sie unterscheiden sich von Ihren Wettbewerbern durch Ihre persönlichen und individuellen Eigenschaften.

Definieren Sie Ihre Eigenschaften mit folgenden Fragen:

Bin ich kreativ bei der Aufgabenerledigung?
Bin ich kontaktfreudig?
Kann ich mich durchsetzen?
Arbeite ich gerne im Team?
Bin ich hinsichtlich des Arbeitsplatzes mobil?
Arbeite ich selbstständig?
Erledige ich Arbeiten im Rahmen von allgemeinen Aufgabenstellungen zielgerichtet?
Reagiere ich flexibel auf neue Herauforderungen?